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혹시 여러분은 초과근무 후 제대로 수당을 받고 계신가요? 요즘처럼 초과근무가 잦은 시기에 초과근무수당 계산기를 정확히 활용하는 것이 정말 중요합니다.
하지만 많은 분들이 아직도 수기로 계산하거나, 수당이 누락되는지도 모르고 넘어가고 있죠.
그래서 오늘은 초과근무수당 계산기를 활용해 정확하게 수당을 확인하는 방법을 알려드립니다!
초과근무수당이란?
초과근무수당은 법정 근로시간(주 40시간 또는 일 8시간)을 초과한 시간에 대해 추가로 지급되는 수당입니다.
근로기준법 제56조에 따라, 연장, 야간, 휴일근로에 대해 가산수당이 반드시 지급되어야 하며 이를 간편하게 계산해 주는 것이 바로 초과근무수당 계산기입니다.
초과근무 유형별 가산율 정리
| 유형 | 가산율 |
|---|---|
| 연장근로 | 50% 가산 (1.5배) |
| 야간근로 (22시~익일 6시) | 50% 가산 (1.5배) |
| 휴일근로 (8시간 이내) | 50% 가산 (1.5배) |
| 휴일근로 (8시간 초과) | 100% 가산 (2배) |
초과근무수당 계산 공식
초과근무수당 = 통상시급 × 근무시간 × 가산율
통상시급은 다음과 같이 구할 수 있습니다.
통상시급 = 월 기본급 ÷ 월 소정근로시간 (약 209시간 기준)
계산 예시
- 기본급: 250만 원
- 월 소정근로시간: 209시간 → 통상시급 ≈ 11,962원
① 휴일 5시간 근무:
11,962원 × 1.5 × 5 = 약 89,715원
② 휴일 10시간 근무:
(8시간 × 1.5 × 11,962원) + (2시간 × 2 × 11,962원) ≈ 191,392원
초과근무수당 계산기를 꼭 써야 하는 이유
- ✅ 복잡한 계산 없이 1초 만에 결과 확인
- ✅ 법정 가산율 자동 반영
- ✅ 휴일, 야간 포함 여부 선택 가능
- ✅ 실수 없이 명확한 수당 확인
초과근무수당 계산기를 활용하면 누락된 수당도 쉽게 파악할 수 있어 권리를 지킬 수 있습니다.
Q&A – 자주 묻는 질문
Q1. 초과근무수당 계산기, 법적으로 신뢰할 수 있나요?
A. 네. 고용노동부 계산기는 공식 인증 도구입니다. 각종 항목을 정확히 입력하여 최저임금 준수 여부를 확인 가능합니다.
Q2. 회사에서 수당을 지급하지 않으면?
A. 노동청에 진정서 제출이 가능합니다. 초과근무 기록을 함께 제출하세요.
Q3. 5인 미만 사업장도 지급 의무 있나요?
A. 가산수당은 적용되지 않지만, 기본 수당은 지급 대상입니다.
결론
💡 이제부터는 초과근무수당 계산기로 매번 근무 후 정확히 수당을 확인하세요!
여러분의 노동의 가치는 반드시 보상받아야 합니다.
오늘도 정당한 권리를 위해 초과근무수당 계산기를 활용해 보세요!
