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두루누리 지원금 환수 대상과 주의사항 ⚠️
지원받은 보험료, 돌려줘야 하는 경우는?
소상공인을 위한 두루누리 사회보험 지원금은 국민연금과 고용보험료를 최대 90%까지 감면해 주는 정부 제도입니다.
하지만 안타깝게도 일부 상황에서는 이미 지원받은 금액을 ‘환수’당할 수 있습니다.
이번 글에서는 두루누리 지원금 환수는 언제 발생하는지, 어떤 사유로 회수되는지 그리고 이를 피하기 위한 주의사항까지 자세히 정리해드립니다.
📌 두루누리 환수란?
‘환수’란 이미 지급된 정부 지원금이 지원 요건 미달 또는 부정수급 등의 사유로 인해 정부에 의해 다시 회수되는 것을 의미합니다.
두루누리 제도는 자동 감면 방식이기 때문에 사용자는 체감하기 어렵지만, 사후 조사 또는 신고에 따라 몇 달 치 금액이 한꺼번에 청구될 수 있어 매우 주의가 필요합니다.
🚨 두루누리 환수 주요 사유
다음과 같은 사유에 해당하면 두루누리 지원금이 전액 또는 일부 환수될 수 있습니다.
- 허위 근로자 등록: 실제 근무하지 않는 가족이나 지인을 근로자로 등록
- 월 보수 260만 원 초과 시 지원 대상에서 제외됨에도 계속 감면받은 경우
- 근로자 퇴사 후에도 보험료 감면이 계속 적용된 경우
- 상시근로자 수 10인 초과되었음에도 미신고하고 감면 유지
- 소득 조작, 근로계약서 위조 등의 부정 수급 적발 시
이처럼 고의든 실수든 요건이 변경되었음에도 신고하지 않으면 향후 환수 조치 대상이 됩니다.
📋 환수 금액은 얼마나 되나요?
환수 금액은 보통 지원받은 보험료 전액에 가산세 또는 연체 이자까지 더해져 청구됩니다.
예를 들어 1인당 월 15만 원씩 6개월 동안 잘못 감면받았을 경우,
약 90만 원 이상의 금액을 환수당할 수 있으며, 이자가 더해질 수도 있습니다.
환수는 국민연금공단 또는 근로복지공단에서 고지서 형태로 통보되며, 기한 내 납부하지 않으면 체납 처리 및 불이익이 발생할 수 있습니다.
✅ 환수 피하려면 이것만은 꼭!
환수를 피하기 위해서는 다음 사항을 꼭 체크하세요.
- 지원 자격 변동 시 반드시 즉시 신고 (퇴사, 보수 인상, 인원 증가 등)
- 가족이나 지인을 허위 근로자로 등록하지 말 것
- 실제 근로계약서 및 급여 이체 증빙을 항상 보관
- 국민연금/고용보험 사이트에서 정기적으로 감면 내역 확인
👉 국민연금공단 두루누리 안내 바로가기
👉 두루누리 제도 신청/해지 안내
✍️ 마무리하며
두루누리 사회보험은 분명 소상공인과 근로자 모두에게 유용한 제도입니다.
하지만 신청 후에도 계속해서 자격 요건을 유지해야 하며, 변경사항을 신고하지 않으면 환수 대상이 될 수 있습니다.
꼼꼼하게 관리만 해도 불필요한 부담을 줄일 수 있으니, 정기적으로 내 보험료 감면 내역과 지원 대상 자격을 확인해 보시길 추천드립니다.